第四条 “行指委”接受教育部高教司和职成司的领导和中国机械工业联合会等有关组织的指导，由机械工业教育发展中心具体负责组织开展工作。
第五条 “行指委”的职责任务：
1、接受有关部门的委托，对机械职业教育教学改革的重要问题进行研究，向有关部门提供咨询报告，并根据需要，承担有关的具体工作。
2、对机械职业岗位进行职业分析及人才需求预测，分析并提出机械行业各类技能人才的具体要求。
3、按照全面推进素质教育的要求，提出初、中、高等职业技术人才的培养目标、基本规格、教育年限和教学方面的具体要求。对专业设置和划分、教学计划、教学大纲、课程开发提出意见，并组织编审相关教材。
4、提出职业教育有关专业的设置标准、专业评估标准和教学改革方案，开展相应的专业评估、教学评估和评奖活动。
5、在有关部门的指导下，积极推行机械职业教育“双证书”教育制度，研究、提出具体方案和考核办法。
6、根据职业教育发展的需要，组织国际交流及考察，为院校提供国际合作办学信息和服务。
第六条 “行指委”委员在院校、行业、有关部门推荐的基础上，由中国机械工业联合会聘任，每届任期五年，可以连聘连任。
第七条 “行指委”委员应具备的条件是：热爱职业教育事业，在专业建设方面具有较高的知识、技术和管理水平，主管或直接从事职业教育教学工作，能积极参加本委员会活动，办事公道，善于合作，并能够指导机械职业教育教学改革工作。年龄一般不超过58周岁。
第八条 “行指委”委员的权利：
1、参加本委员会组织的各项活动，并享有获得本委员会有关文件、资料及其他相应权益。
2、对本委员会工作有批评建议权和监督权。
第九条 “行指委”委员的义务：
1、执行本委员会的决议，完成本委员会交办的工作。
2、维护本委员会的合法权益和声誉。
3、及时向本委员会汇报教育教学改革情况和提供本委员会所需的信息资料。
第十条 “行指委”设主任委员一人，副主任委员若干人。
第十一条 “行指委”下设若干个专业教学指导委员会(以下简称“专指委”)。“专指委”在“行指委”的指导下，负责本专业领域的教育教学改革等指导工作。
第十二条 “行指委”设秘书处，是“行指委”的办事机构，由秘书长负责开展日常工作。
第十三条 全体委员大会每年一次，必要时可临时召集全体委员大会或全体委员扩大会议。根据专项工作需要，每年召开若干次由部分委员参加的专题会议。
第十四条 委员所在单位应积极支持“行指委”的工作，并为本单位的委员参加“行指委”的活动提供必要的活动经费。“行指委”可接受社会各界的赞助。
第十五条 “行指委”工作条例的制定和修订，由全体委员大会审议通过后生效。

第六条：每个“专指委”设主任委员一人，副主任委员若干人，分别由高职和中职两个层次的委员担任。主任委员负责全面工作，副主任委员分别负责高职、中职教育教学方面的业务工作。
第七条：“专指委”每年召开一次工作会议，必要时可临时召开全体委员大会，根据工作需要可召开部分委员参加的专题会议。
第八条：“专指委”委员应具备的条件是：具有丰富的教学经验，较突出的教学建设与教学改革成果，具有较丰富的相关专业领域实践经验，具有高级职称的有关职业院校主管教育工作的领导、专业骨干教师和企业专业技术人员。要热心教学指导委员会工作、办事公道、善于与他人合作。年龄一般不超过58周岁。
第九条：“专指委”委员享有获得本委员会有关文件、资料及相关权益。有对委员会工作提出批评和监督的权利。
第十条：“专指委”委员要积极参加本委员会的活动，完成交办的工作，维护委员会的合法权益与声誉，及时向本委员会提供教学改革情况及有关信息资料。
第十一条：“专指委”委员在各机电类高职、中职院校、企业和行业部门推荐的基础上由中国机械工业联合会聘任，每届任期五年，可以连聘连任。
第十二条：委员所在单位要积极支持“专指委”委员参加“专指委”的活动，并提供必要的活动经费。
第十三条：“专指委”工作条例由“行指委”负责制定和修改。各“专指委”可依据本条例制定工作细则。
 

第二条 秘书长的主要职责
（一）根据专指委主任委员的安排，负责联系和落实专指委组织开展的有关工作。
（二）协助做好专指委的工作计划、工作总结和会议纪要等有关文件的起草。
（三）协助专指委主任委员开好专指委工作会议，做到会前向行指委秘书处汇报，会后及时报送会议纪要和有关会议成果。
（四）主动听取专指委委员的意见和建议，了解和掌握相关工作信息，及时向专指委主任委员汇报。
（五）保持与行指委秘书处的经常联系，及时向行指委秘书处反映本专指委在开展工作过程中发现的典型成功经验和遇到的困难及热点问题。
（六）负责“中国机械工业教育网”网站各专指委版块的建设与维护，及时上传并更新内容。
第三条 秘书长的任职条件
（一）熟悉职业教育及专指委的相关工作，并有一定的管理经验；
（二）对行业工作有较高的热情和责任心；
（三）具有较强的沟通、协调和组织能力，能主动做好专指委与院校间的联系工作；
（四）愿意并切实能够履行秘书长的工作职责。
第四条 秘书长队伍的组织与管理
（一）行指委秘书处负责秘书长队伍的组织与协调工作，并制定相关管理办法，加强与秘书长的日常沟通与联系。
（二）行指委秘书处原则上每年不定期召开一次秘书长联席会议，特殊情况下可召开临时会议。
（三）实行日常沟通机制。行指委秘书处建立电子邮件、网络对话等联系平台，与各专指委秘书长保持经常性联系。
（四）实行动态管理机制。各专指委主任委员根据实际工作需要或遇特殊情况，可及时向行指委秘书处提出本专指委秘书长调整意见，并及时报行指委审核、确定。
（五）建立秘书长工作考核与表彰制度。行指委秘书处负责对各专指委秘书长的进行年度考核，在征询有关专指委意见的基础上，评选出“优秀秘书长”，予以表彰。考核、评选结果向其所在单位通报，并提请奖励。对不胜任工作的秘书长，行指委秘书处将提请其所在专指委予以调整。
第五条 本制度的解释权归行指委秘书处。
第六条 本制度自公布之日起实施。